Missions principales :

• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
• Gérer les appels entrants et sortants, en interne et en externe
• Assurer la gestion du courrier entrant et sortant
• Veiller à l’organisation et au bon fonctionnement de l’espace d’accueil et d’attente

Missions secondaires :

• Collaborer à la gestion administrative interne du service
• Participer à la gestion des archives
• Apporter un soutien organisationnel aux actions individuelles, collectives et communautaires du service

Vous retrouverez l’annonce complète ainsi que le profil de fonction via ces liens.

Intéressé.e ? Envoyez-nous votre CV et Lettre de motivation uniquement par mail à candidature@cemoasbl.be avec pour objet « Candidature Accueillant.e »

Date limite : 15/02/26.

L’intégralité du dernier numéro du Journal du Droit des Jeunes est consacrée à cette thématique. Il regroupe les contributions issues de cette journée, ainsi que divers témoignages de jeunes et la présentation de plusieurs projets qui leur sont dédiés.

Un article sur le KAP, ainsi que différents témoignages de jeunes ayant participé à notre dispositif, figurent également au sommaire de cette revue.

– Intervenant.e psycho-social.e (AS, éducateur.rice A1, assistant.e psychologue)
– CDD 6 mois avec possibilité de prolongation en CDI
– Temps plein (38h) avec horaires flexibles
– Début du contrat souhaité : 12 août 2025

Description du poste 

L’intervenant.e psycho-social.e travaillera plus particulièrement dans l’accompagnement des jeunes du KAP et contribuera avec l’équipe au développement de certains projets spécifiques dans le dispositif ( développement du réseau autour du projet et des jeunes, soutien à la mise en place d’ateliers autour du logement, réflexion autour du Projet HF4Y…). Il.Elle contribuera également aux missions et activités globales du KAP et de l’AMO. Ces missions comprennent entre autre l’accompagnement individuel de jeunes et de familles, la tenue de permanences sociales ainsi que le développement et la gestion d’activités collectives et communautaires : animations, activités de vacances avec un groupe (sorties, camps…). Les tâches et missions relatives au projet HF4Y seront amenées à se préciser et à évoluer.

Profil de fonction à découvrir ici et annonce complète sur le site du Guide Social via ce lien.

Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation uniquement par mail à candidature@cemoasbl.be avec pour objet « Candidature KAP » avant le 08/07/2025.

– CDD 6 mois avec possibilité de prolongation en CDI.
– Temps plein (38h) avec horaires flexibles (soirée et en week-end).
– Début du contrat : immédiatement.

Description du poste

Le.la travailleur.euse social.e contribuera aux missions et activités globales du service. Iel intégrera plus spécifiquement l’équipe « Hors Les Murs » (HLM), composée de 6 travailleur.euses sociaux.ales. Ces missions comprennent entre autre l’accompagnement individuel de jeunes et de familles, la tenue de permanences sociales ainsi que le développement et la gestion d’activités collectives et communautaires : travail de rue, animations scolaires de prévention (harcèlement, vivre ensemble, genre, EVRAS…), activités de vacances avec un groupe (sorties, camps…). Un pôle gestionnaire de projets fait également partie de la fonction.

Profil de fonction à découvrir ici et annonce complète sur le site du Guide Social via ce lien.

Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation uniquement par mail à candidature@cemoasbl.be avec pour objet « Candidature AMO » avant le 10/07/2025.

Vous pouvez également retrouver nos précédents rapports d’activités via l’onglet « Qui sommes-nous? » ou directement via ce lien.

Merci à toutes celles et tous ceux qui ont contribué, de près ou de loin, à la création, la gestion et l’évolution de notre dispositif dédié à l’accompagnement à l’autonomie des jeunes.

Ces dernières, compilées dans trois vidéos didactiques, invitent à œuvrer collectivement à recréer du lien, de la transversalité, de l’intersectorialité et de la continuité dans le circuit d’aide et de soin proposé à ces jeunes parfois qualifiés d’« incasables ».

Pour visionner les vidéos, suivez ce lien.

Le projet en quelques mots

L’acronyme JAVA (Jeunes Adultes et Vieux Adolescents) désigne les jeunes de 16 à 23 ans, à l’entrée de la majorité et du monde des adultes. Une période de transition particulièrement compliquée pour ceux qui rencontrent des difficultés multiples et dont la prise en charge entremêle différents « secteurs » tels que la santé mentale, la protection de l’enfance et parfois le handicap. Lorsque ces jeunes dits « en situation complexe » s’approchent de leurs dix-huit ans, le chemin vers l’autonomie et la possibilité d’exercer pleinement leur rôle de citoyens actifs et responsables est souvent semé d’embuches, particulièrement lorsque les services qui les accompagnaient en tant que mineurs – qu’ils connaissaient parfois depuis de nombreuses années – se trouvent déssaisis au profit du réseau et des institutions « pour adultes ».

C’est ce moment critique de transition que ce projet veut explorer : au regard de leurs cheminements souvent chaotiques, nous souhaitons, à travers cette recherche-action, œuvrer collectivement à recréer du lien, de la transversalité, de l’intersectorialité et de la continuité dans le circuit d’aide et de soin proposé à ces jeunes parfois qualifiés d’« incasables ».

Sources: Crésam

Ce projet de micro-trottoir vise à donner la parole aux jeunes fréquentant la Place Morichar, en reprenant certains sujets qu’ils et elles souhaitaient aborder : La place des jeunes dans la société ; Le sens de l’école ; Le rapport à l’actualité ; La maturité.

Un tout grand merci aux jeunes et bonne écoute !

Projet porté et réalisé par Lula de Terwangne, stagiaire éducatrice spécialisée au sein du CEMO asbl lors de l’année académique 2024-2025.

Episode 1 : la place des jeunes dans la société

Episode 2 : le sens de l’école

Episode 3 : le rapport à l’actualité

Episode 4 : la maturité